Assoziierte Partner, Profil
zurück zur Übersicht
Christian Jauch
„Als gefragter Berater, Trainer und Coach bin ich international tätig. ‚Vertrauen reduziert Komplexität‘ und ‚Sei hart und klar in der Sache, aber weich zum Menschen‘ sind 2 Leitsätze, an denen ich mich in meiner Arbeit orientiere. Ich lege Wert auf eine effektive Diagnose, um dann zielgerichtet und integrativ die richtige Vorgehensweise zu planen und die Umsetzung zu begleiten.“
Info
Qualifikation: Organisations-Psychologe
Bereiche: Berater, Trainer und Coach
Christian Jauch verknüpft als Organisations-Psychologe technische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit seinen Ideen zur Integration in menschliches Wahrnehmen und Verstehen.
Training
Mit Abschluss des Psychologiestudiums trainierte Christian Jauch Mitarbeiter bei Daimler, Airbus und weiteren Großorganisationen in
- Kommunikationskompetenz,
- Teammoderation,
- Selbstorganisation
- und Problemlösekompetenz.
Mit Führungskräften erarbeite er Selbst- und Kommunikationskonzepte mit individuellen Vorgehenskonzepten mit Konfliktlösetechniken in Team- und Mitarbeitergesprächen.
Beratung
- Die Begleitung unternehmensweiter Change-Projekte, Organisationsveränderungen mit Beratung der Leitung zu Einführung teilautonomer Arbeitsgruppen, KVP und Leanmanagement u.a. auch in Spanien bei VDO, Kautex/Klöckner, Barcelona.
- Beratung und Konzepte zu Personalentwicklung und Organisationsentwicklung mit Projektbegleitung der Fachabteilung und des Projektmanagements.
Interkulturelle Kompetenz
- Geschäftsentwicklungsberatung in dem interkulturellem Kontext Europa/Südamerika,
- Organisations- und Bereichsentwicklung.
Trainings und Lehrveranstaltungen für Industrie und Handel
- Lehre – Moderation von Arbeitsgruppen und Visualisierung
- Präsentations- und Vortragstechniken
- Kommunikationskompetenz für Führungskräfte
- Konfliktlösetechniken in Teams und Mitarbeitergesprächen
- Kreativitäts- und Konfliktlösetechniken
- Führungstrainings für verschiedene Ebenen
- Projektmanagementtrainings in der Entwicklung (Airbus)
- Vernetztes Denken, systemischer Ansatz in Projekten
- Strategische Orientierung in der Praxis
- Interkulturelle Kompetenz in der Führungsaufgabe
