Wolfram Gewohn ist Organisationsarchitekt für agile Transformationen, der 20+ Jahre Erfahrung aus Tech und Psychologie zusammenbringt, um Führung, Teams und Strukturen ganzheitlich zu entwickeln. Er ist spezialisiert auf SAFe, Scrum, Kanban, Flight Levels – mit echter Umsetzungserfahrung in Konzernen, Behörden und bei Dienstleistern.

Er unterstützt seit vielen Jahren Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei ihrer individuellen Entwicklung. Die Arbeit mit Organisationen und die Begleitung bei ihrer systematischen Weiterentwicklung ist ihm sehr wichtig. Vor allem die Führungskräfte definieren in Organisationen die Rahmenbedingungen unter denen sich Individuen und Teams entfalten können. Durch Ihr Verhalten schaffen sie Raum oder engen ihn ein. Das Coaching der Führungskräfte ist daher für ihn ein wichtiger Baustein einer Organisationsentwicklung oder agilen Transition.

Kernkompetenzen

• Systemische Organisationsgestaltung & Coaching
• Einführung agiler Frameworks: Scrum, Kanban, SAFe, Spotify, Flight Levels
• Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Konfliktmoderation
• Agile Transformation, Portfoliomanagement, Skalierung
• Trainings: Agile Methoden, Projektmanagement, Visual Facilitation, OKR, KI für Mitarbeitende

Ausbildungen und Zertifikate (Auswahl)

• Diplom Psychologe (Universität Hamburg)
• Diplom Ingenieur für Technische Informatik (Berufsakademie Stuttgart)
• Systemische Organisationgestaltung und -Führung (becomebetter Academy)
• Professional Scrum Master (PSM)
• Professional Scrum Product Owner (PSPO)
• Konfliktmoderator (ProKonflikt)