Bei wichtigen strategischen Unternehmensentscheidungen ist der Blick externer Experten oft entscheidend, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen – und zu vermeiden.

„Auf einen guten Rat folgt eine gut durchdachte Tat": Die Profis von QRelation unterstützen Sie dabei in drei sensiblen Schlüsselbereichen mit professionellen Beratungsangeboten: Egal, ob es um wichtige Personalentscheidungen, die zukünftige strategische Ausrichtung in Ihrem Unternehmen oder die Besetzung vakanter Spezialisten, Fach- und Führungspositionen geht. Vertrauen Sie unseren Leistungen und Lösungen.

Als Manager im Personalbereich braucht es besonders viel Fingerspitzengefühl. Denn schließlich dreht sich alles um die „Ressource Mensch": D. h. jenseits von Personalverwaltungs- und Controlling-Systemen sind sich unsere Personalmanager bewusst, dass alle Optimierungs- und Veränderungsprojekte in diesem Bereich aus diesem Grund häufig besonders sensibel sind. – z. B. bei Projekten, wo es um die Reduzierung von Personal geht.

Hier ist es immer das Ziel der QRelation-Manager, diese Pläne in die Tat umzusetzen und zu versuchen, so größere unternehmensinterne Konflikte zu vermeiden und die ohnehin schon vorhandenen Belastungen nicht noch zu vergrößern.

Ebenso sorgen unsere Manager dafür, dass Recruiting-Prozesse im Unternehmen fokussierter und effizienter ablaufen – und so z. B. dringend benötigtes Fachpersonal schneller aufgebaut und eingearbeitet werden kann.

Ein Unternehmen muss sich in der heutigen Zeit immer schneller auf seinen Markt und seine Wettbewerber einstellen. Der richtige strategische Umgang mit Krisensituationen ist Voraussetzung dafür, um in diesem dynamischen Wandel zu bestehen. Stetige Veränderungen müssen stattfinden, um als Unternehmen weiterhin erfolgreich auch in der Zukunft zu agieren. Und Veränderungen können äußerst hilfreich sein, um in neuen Situation zu bestehen: Ob bei einer Fusion die nötigen Stellhebel aktiviert werden müssen oder auch, um innerbetriebliche Abläufe zu restrukturieren.

Durch unsere langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen des Change Managements konnten wir in den letzten Jahren eine Vielzahl von Unternehmen zeitnah wieder auf den rechten Kurs bringen.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Planen und Organisieren sowie Steuern und Überprüfen des Veränderungsprozesses
  • Analyse Prozess-relevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren
  • Einbeziehen interner und externer Anspruchsgruppen, die durch den Veränderungsprozess berührt werden
  • Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes mit Ad-hoc-Maßnahmen
  • Implementieren des Konzeptes in den Gesamtprozess

Executive Search ist ein sehr geeignetes Instrument für Positionen, die nur schwer zu besetzen sind.

Insbesondere bei Spezialisten, Fach- und Führungskräften kann diese Methode die erste Wahl sein, um den geeigneten neuen Mitarbeiter/in am umkämpften Kandidatenmarkt erfolgreich zu finden. 

Der passende Kandidat sucht in der Regel nicht, sondern muss gefunden werden! Durch das großes Netzwerk und jahrelange Erfahrungen in der Branche finden wir schnell den passenden Mitarbeiter für Sie.

Wir achten darauf, dass die Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in Ihr Unternehmen passen.

Jede Kandidatensuche ist bei uns "Chefsache", unterstützt durch branchenfokussierte Spezialisten.

Terminvereinbarung: +49 4183 773 51 38